6月28日下午，董明珠女士在格力電器2023年度股東大會上，針對網絡的一些關于小米空調銷量超過了格力空調的言論做出了回應。

董明珠女士表示：小米說自己（空調）第一名，全靠別的廠家做產品，你的技術是什么？誰是第一，消費者心里有桿秤。

小米有說過自己空調第一名嗎？這個我不太清楚，好像沒有吧！

但是不得不說，董明珠女士這個回應還是挺霸氣的，誰是第一，消費者心里的確有桿秤。

同時，董明珠女士還在會上回應了一些股東的問題，還稱“每年必須分紅”。

不得不說，作為格力的股東還是挺幸福的，能夠得到董明珠女士的親口承諾“每年必須分紅”。

根據格力電器公開發布的財報，2022、2023年這近兩年的時間里，董明珠女士一共從格力電器公司獲得的稅前報酬總額為2355.8萬元，具體如下：

2022年：1142萬元
2022年，作為格力電器的董事長、總裁，董明珠女士從格力電器公司獲得的稅前報酬總額為1142萬元，占到了當年高級管理人員總報酬3158.31萬元的36.16%，超過了三分之一。

2023年：1213.8萬元
2023年，作為格力電器的董事長、總裁，董明珠女士從格力電器公司獲得的稅前報酬總額為1213.8萬元，占到了當年高級管理人員總報酬3408.19萬元的35.61%，仍然超過了三分之一。

不得不說，這個還是非常令人羨慕的，這個收入要是給普通打工人，分分鐘實現了人生的財務自由了。

而且從公開公布的數據來看，董明珠女士從公司領取的稅前報酬總額，是遙遙領先于其他高級管理人員的，董明珠女士對于格力電器來說的重要性毋庸置疑！

格力電器公司在職員工2023年人均薪酬估算
根據格力電器公開發布的財報，2023年，格力電器公司在職員工的數量合計72610人，與領取薪酬員工總人數是相同的：

同時，2023年，格力電器公司的應付職工薪酬（扣除離職后福利設定）約為1072802萬元：

通過以上數據，我們就能大致估算出格力電器公司在職員工2023年人均薪酬，即約為1072802萬元/72610人=14.77萬元。

以上薪酬，是稅前的，包括了工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費等等，可能與實際到手的工資收入存在一定偏差，但是數據來源依據充分、計算翔實，可以作為格力電器公司在職員工人均薪酬收入的參考標準。

最后，總之，不管是格力空調、還是小米的空調，誰是第一名，其實并不是消費者真正關心的問題；相反，真正關心這個問題的，是企業的高管、股東等，所以董明珠女士才會在股東大會上回應這個問題，我想目的也是為了給予格力電器的股東更多投資信心。

作為普通的消費者，我們真正關心的是空調的價格、質量、售后保修等等，消費者不關心銷量、利潤等數據，哪個牌子的空調能夠做到價格親民、質量可靠、售后保修響應及時態度良好，那就是我們消費者心里的空調第一！