如果大學生都找不到工作了，大學文憑還有用嗎？從學歷貶值的風吹起來之后，這個問題縈繞在不少大學生以及家長的心頭：如果大學畢業都找不到好工作，那讀大學還有什么意義呢？本科畢業證不就跟一張廢紙一樣嗎？

有這樣想法的人，其實從一開始就弄錯了，就業市場的敲門磚從來不是一紙文憑，而是文憑背后的個人能力，當文憑稀缺的時候，畢業證足以代表能力；而當本科學歷被稀釋后，本科畢業證就不再是個人能力的全部代表了。

大學生曬簡歷被HR吐槽：寫了一堆，沒一句有用的

網上有一名大學生，曬出了自己的簡歷，這名女同學今年才上大一，為了改變就業艱難的局面，她除了完成學業之外，還積極參加各種活動，豐富自己的履歷，并且從大一就開始有意識地去制作簡歷了。

這樣的意識在大學生群體里算是比較超前的，至少這名女同學意識到了簡歷的重要性，在曬出簡歷的同時，她也自豪地表示：才大一就把簡歷寫滿了，一頁紙都寫不下的簡歷，以后找工作肯定不用愁了。

但事實真的是這樣嗎？這名大學生制作的簡歷被一位資深的HR給刷到了，出乎意料的是，這份字數很多的簡歷非但沒有得到表揚，反而被HR當成反面教材批評了。

“寫了一堆，沒一句有用的，這樣的簡歷，還不如廁紙有含金量！”一席話不僅打碎了大學生的自信心，也擊垮了她的自尊心，誰也不想聽別人說自己的簡歷沒有廁紙有含金量，這已經不是否定了，簡直是侮辱。

可當評論區的網友翻閱了這名大學生的簡歷后，卻紛紛站在了HR那一邊，乍一看這份簡歷寫得滿滿當當，其實有含金量的內容趨近于無，雖然各種活動參加的很多，但真正有含金量的卻沒幾個。

而這份簡歷最致命的問題，是“某某學院”這幾個字，網友看到“學院”的時候，當即忍不住調侃：你寫這么多，光是學院二字就注定了，你的簡歷不如廁紙有含金量，幾百字的簡歷，還不如別人一句985畢業值錢呢！

大學生想提高就業的幾率，就要打破“唯學歷論”的思想

話雖然刺耳，但卻是現實，HR的一席話和網友們的調侃，也讓大學生看清了現實，想找到好工作，簡歷只是第一步，當然也是重要的一步，而簡歷的含金量高低，關鍵還是要弄清楚，企業看重的是哪些內容。

畢業院校的層次是最重要的，也是多數企業HR率先能看到的，但除此之外其他的都是沒用的嗎？當然不是，作為大學生，既然選定了就業這條路，就要學會在簡歷上體現自己的工作價值。

不同專業都有高含金量的證書，英語專業的同學，你擁有專八證書，可比你參加一堆英語相關社團有含金量多了；會計專業的同學，你擁有CPA，即便你不是應屆畢業生，找工作也是香餑餑。

同學們需要意識到：簡歷的篇幅不等于能力的證明，多少大學生把自己的MBTI都寫進簡歷，殊不知這些在HR的眼中一文不值，企業真正需要的是能解決實際問題的核心能力。

想在就業市場打開第一扇門，就要改變固有的“唯學歷論”思想，當本科擴招、碩士點增多后，學歷就不再是唯一的判斷依據了，無論你是某學院畢業的還是985名校畢業的，想找到好工作，就要把“唯學歷論”的思想轉變為“個人能力至上”的觀念，這才是提高就業機遇的關鍵所在。